Groupe Park Avenue lance sa marque employeur

Le Groupe Park Avenue est fier de dévoiler sa nouvelle marque employeur, «Ton avenue vers le succès », conçue en collaboration avec l’agence Sept24. Toujours animée par le désir d’innover, l’entreprise qui regroupe près d’une vingtaine de concessionnaires automobiles se positionne comme une des pionnières dans son industrie à développer une marque employeur. Cette démarche réaffirme ainsi sa position de leader et son engagement envers ses quelque 1 000 employés.

« Cette nouvelle marque est le fruit d’un long processus créatif approfondi, impliquant activement les employés. La campagne s’est inspirée des témoignages et parcours d’employés actuels, qui ont partagé leur expérience, leur fierté et leur engagement à évoluer au sein de notre organisation », mentionne Norman John Hébert, président et chef de la direction du Groupe Park Avenue. La marque employeur s’accompagne d’une toute nouvelle identité visuelle qui enrichira les futures campagnes de recrutement et les processus d’embauche des concessionnaires membres du Groupe Park Avenue.

« Ton avenue vers le succès, ce n’est pas qu’un slogan, c’est une promesse que nous faisons à tous nos employés et ceux qui nous rejoindront. On croit fermement que le succès de Groupe Park Avenue repose sur le développement du plein potentiel et l’épanouissement de nos employés. En tant que pionnier dans notre industrie, on veut aussi ouvrir la voie en matière de développement et de rétention des talents, tout en établissant de nouvelles normes d’excellence », poursuit Norman John Hébert.

L’annonce de la nouvelle marque employeur coïncide avec la reprise récente de l'entreprise familiale, en 2023, par Norman John Hébert. L'occasion était donc propice pour revisiter et renforcer les valeurs fondamentales de Groupe Park Avenue en s’assurant qu’elles résonnent auprès des employés. Cette nouvelle marque employeur donne donc naissance à une proposition de valeur aux employés (PVE) qui reflète les valeurs et les objectifs de l’entreprise, structurée autour de trois axes principaux : employeur de prestige, performance innée et engagement à long terme.

Une campagne publicitaire, mettant en vedette les visuels de cette nouvelle marque employeur, sera diffusée à partir du 20 juin sur des panneaux publicitaires en bordure d’autoroute, des affiches dans les concessions, ainsi que sur les médias sociaux.